數(shù)字化人力資源轉(zhuǎn)型新模式免費(fèi)！創(chuàng)新合作模式：互利共贏(yíng)針對(duì)企業(yè)的需求，我們提出了一種新型的互利共贏(yíng)模式：通過(guò)與企業(yè)的合作，我們免費(fèi)為企業(yè)提供數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)并給予專(zhuān)業(yè)的人力資源咨詢(xún)指導(dǎo)服務(wù)。

AN RESOUDIGITIZATION數(shù)字化員工管理數(shù)字驅(qū)動(dòng)進(jìn)步創(chuàng)新引領(lǐng)未來(lái)RCES在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)面臨著日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)和不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。為了保持競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)需要采用數(shù)字化技術(shù)來(lái)優(yōu)化其業(yè)務(wù)流程，包括員工管理。數(shù)字化員工管理不僅可以提高效率，還可以為企業(yè)帶來(lái)創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 1.數(shù)字化員工管理的概念和特點(diǎn)數(shù)字化員工管理是指利用信息技術(shù)來(lái)管理員工的整個(gè)生命周期，包括招聘、入職、培訓(xùn)、...

數(shù)據(jù)分析看板數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，洞悉人力動(dòng)態(tài)與價(jià)值人力資源管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心組成部分。BI看板可以為您提供了完美的解決方案。三、薪酬數(shù)據(jù)分析看板薪酬數(shù)據(jù)分析看板能夠幫助企業(yè)直觀(guān)洞察薪酬結(jié)構(gòu)與水平、人力成本分布、薪酬競(jìng)爭(zhēng)力、薪酬績(jī)效關(guān)聯(lián)等狀況，為企業(yè)制定合理薪酬策略、優(yōu)化薪酬體系、控制成本、激勵(lì)員工以及提升企業(yè)人力資源管理效能提供有力的數(shù)據(jù)支撐。

中國(guó)企業(yè)的東南亞拓展如火如荼，但跨境的考勤管理卻常成絆腳石——復(fù)雜的各國(guó)法規(guī)、多樣的語(yǔ)言文化、分散的組織架構(gòu)，每一步都暗藏合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與管理挑戰(zhàn)。如何為您的出海團(tuán)隊(duì)打造一個(gè)既合規(guī)又高效的“數(shù)字考勤官”？智躍科技，專(zhuān)注出海人力管理，為您提供堅(jiān)實(shí)后盾。

政企攜手 共謀發(fā)展共繪數(shù)字云陽(yáng)新藍(lán)圖云陽(yáng)縣大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展管理局赴東莞常平考察    3月12日，重慶市云陽(yáng)縣大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展管理局一行赴東莞常平，實(shí)地考察東莞市智躍軟件科技有限公司，雙方圍繞數(shù)字技術(shù)賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)、推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展展開(kāi)深度交流，共探合作新機(jī)遇。聚焦數(shù)字未來(lái)：云陽(yáng)縣的“引智”新步伐    作為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈的重要節(jié)點(diǎn)，云陽(yáng)縣正以數(shù)字產(chǎn)業(yè)化為核心，加速推進(jìn)智慧城市建設(shè)和傳統(tǒng)...